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È stato raggiunto l’accordo tra l’azienda di trasporto pubblico torinese GTT - Gruppo Torinese Trasporti e le organizzazioni sindacali sul premio di risultato relativo al 2026. L’intesa arriva al termine di una trattativa articolata, che si è sbloccata – secondo quanto riportato in una nota aziendale – grazie alla volontà di mantenere aperto il confronto nonostante le difficoltà economiche del settore del trasporto pubblico locale, l’aumento dei costi energetici e le procedure di raffreddamento ancora in corso.
L’azienda sottolinea come la firma rappresenti un risultato positivo delle relazioni industriali, capace di conciliare la sostenibilità finanziaria con la valorizzazione del personale attraverso strumenti economici e di welfare condivisi.
Il premio di risultato 2026 sarà legato a parametri misurabili di produttività, redditività ed equilibrio economico-finanziario, con un forte collegamento tra l’incentivo e la presenza effettiva in servizio. In caso di raggiungimento degli obiettivi fissati, è previsto un riconoscimento economico pari a 1.750 euro per ciascun lavoratore, in linea con la media nazionale del settore.
L’accordo include inoltre un pacchetto di welfare aziendale pari a 200 euro annui pro capite, destinato a migliorare il benessere dei dipendenti. È stato anche stabilito un incentivo economico specifico per il personale impegnato nei servizi di trasporto durante i principali eventi cittadini, tra cui il Salone Internazionale del Libro di Torino, il Terra Madre Salone del Gusto e le Nitto ATP Finals.
“Non esiste sostenibilità aziendale senza la condivisione dei risultati”, ha commentato Albino Talarico, sottolineando il valore dell’intesa raggiunta tra azienda e rappresentanze sindacali.
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