Asili nido nelle strutture sanitarie, la Regione attiva il bando per il welfare aziendale

La Regione Piemonte ha avviato una iniziativa ambiziosa mirata a favorire la conciliazione tra lavoro e famiglia, mettendo in campo un bando da 3 milioni e mezzo di euro destinato all'attivazione di servizi dedicati alla prima infanzia all'interno delle aziende sanitarie e ospedaliere. Questo progetto, voluto dall'assessore alla Famiglia Chiara Caucino, mira a offrire un importante supporto ai genitori lavoratori, consentendo loro di affrontare le sfide quotidiane con maggiore serenità.

L'iniziativa prevede il finanziamento per l'apertura e il mantenimento di vari tipi di strutture, tra cui nidi d'infanzia, micro nidi, centri di custodia oraria (baby parking), spazi giochi e ludoteche. Questi servizi verranno erogati all'interno delle strutture sanitarie o in spazi appartenenti ai soggetti beneficiari. L'obiettivo principale è agevolare i genitori dipendenti o collaboratori delle aziende coinvolte, riservando loro più del 50% dei posti disponibili. Questa iniziativa permetterà loro di bilanciare le esigenze lavorative con quelle familiari, offrendo allo stesso tempo un'opportunità per i cittadini che necessitano di assistenza per visite mediche o esami.

Le aziende interessate possono partecipare al bando fino al prossimo 9 ottobre. Ogni domanda potrà ottenere un finanziamento che varia da 200mila a 250mila euro, a seconda delle necessità.

L'assessore Caucino ha evidenziato l'importanza di questo provvedimento e l'effetto potenzialmente rivoluzionario che esso comporta. Il Piemonte dimostra così un impegno concreto nel favorire la conciliazione tra vita lavorativa e familiare, contribuendo al benessere delle famiglie e al progresso sociale ed economico dell'area. Caucino ha inoltre sottolineato che questo tipo di iniziativa investe direttamente sulla famiglia e sulla sostenibilità del lavoro, con un effetto positivo sulla natalità che è una questione cruciale non solo per la regione, ma per l'intero Paese.

La misura, che si focalizza inizialmente nel settore sanitario, potrebbe in futuro essere estesa ad altri settori lavorativi. Questa iniziativa non solo promuove il benessere delle famiglie, ma rende anche il Piemonte sempre più inclusivo e attento alle esigenze concrete di coloro che, quotidianamente, devono affrontare sfide complesse nella gestione della vita lavorativa e familiare.